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Qui suis-je ?

Mon parcours

Je suis actuellement Coach en Développement Professionnel, spécialisé en Feuille de Route et Régulation Emotionnelle.

J’ai démarré ma carrière en tant que technicien en électronique (7 années). J’ai repris les études à l’Institut de l’Administrationdes Entreprises (IAE) pour rejoindre une Direction Commerciale (11 années). J’ai rejoint enfin des Directions d’Opérations Fournisseurs (19 années) en charge essentiellement d’Achats, mais aussi d’Approvisionnements, Performance et Qualité Fournisseurs. J’ai managé de nombreuses équipes que j’ai tenté de rendre plus autonomes, plus performantes en les incitant à savoir se préserver.

Durant ma carrière, j’ai souvent cherché à performer. Parfois, comme j’avais un peu trop forcé sur le travail en oubliant ma santé, j’ai dû chercher à exclusivement me préserver pour me protéger. Et avec l’expérience, j’ai appris à performer tout en me préservant.

J’ai suivi de nombreuses formations, j’ai lu de nombreux livres de développement personnel, mais je n’ai pas eu l’opportunité d’avoir un accompagnement personnalisé pour améliorer mes performances, ma communication, ma confiance en moi, tout en me préservant. J’ai dû énormément travailler en me levant très tôt le matin pour compenser ces manques.

J’ai entamé une formation de Coaching au sein de l’Institut de Coaching International (ICI) accrédité ICF (International Coaching Foundation). J’y ai travaillé les talents, les émotions, les transitions de vie, les domaines de vie, les piliers de vie (valeurs, besoins, limites, super réserves et le zéro parasitage) et les techniques de Coaching d’équipes.

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Mon ambition est d’être ton Coach personnel pour t’accompagner dans la recherche de solutions en stimulant tes propres ressources. Je ferai en sorte de te permettre de ressortir des séances de Coaching souriant, serein, confiant et engagé à faire les actions que tu auras décidées.

Je rendrai tes séances de Coaching agréables. Tu seras en confiance et en sécurité pour t’exprimer. Je serai ton confident et ton révélateur. Je te ferai prendre conscience que tu as beaucoup plus de ressources que tu peux l’imaginer. Je souhaite te rendre fier de tes progrès. 

Ma mission est de te permettre d’avoir l’équivalent de ce que les grands managers d’entreprises ont l’opportunité d’avoir. Je te propose, à titre privé, des cycles de Coaching 100% personnalisés pour performer tout en te préservant.

Je suis impatient de te voir te transformer au fil des séances !

Mes valeurs premières sont la performance, l’hédonisme, l’organisation et la bonne humeur.

Alors pourquoi venir vers moi ?

Tu es une personne ouverte et motivée. Tu es prêt à tester d’autres façons de faire pour performer. Tu es ambitieux et tu as besoin de prendre du recul.

Tu es Manager d’équipes, responsable d’activités en lien avec des Clients, des Fournisseurs. Tu es un dirigeant de TPE/PME. Tu es un étudiant, un futur entrepreneur, un futur retraité, …

Tu recherches de la confidentialité, une écoute active, un sentiment d’avancer dans la résolution de tes problèmes pendant les séances, des résultats tangibles après les séances. Et tu cherches également de l’autonomie dans la résolution de problème du même type sur le moyen/long terme.

Tu recherches une amélioration continue et visible de ta performance.

Tu recherches à mettre en place ta feuille de route pour atteindre ton objectif professionnel ou privé.

Tu recherches à mieux gérer tes émotions qui te sont gênantes. 

Tu cherches à te préserver et à préserver tes proches.

Mon sujet de prédilection est de « performer tout en se préservant »

Se préserver

Essentiel pour soi, pour sa famille, ses amis, ses collègues. En effet, sans cela, un jour sans le voir venir, on craque et c’est la catastrophe. On n’est plus apte à réagir. On a besoin d’une longue aide psychologique. Sa famille, ses amis, ses collègues ne savent pas réagir à ce qui arrive car ce n’est pas une action qui fait craquer mais une multitude de choses qui s’accumulent, souvent insignifiantes quand elles sont prises individuellement.

Performer

En travaillant en priorité sur ce qui engendre les résultats les plus significatifs.