Coach en Développement professionnel en Nouvelle Aquitaine

En tant que coach en développement professionnel en Nouvelle Aquitaine, je vous accompagne dans votre quête pour améliorer vos performances professionnelles tout en prenant soin de vous. Je vous offre un accompagnement personnalisé à distance pour développer vos compétences, optimiser votre potentiel et améliorer votre leadership. Mon approche holistique du coaching en développement professionnel vous permettra d’atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, pour une transformation professionnelle durable et sereine.

Le marché du coaching en développement professionnel a augmenté de 20 % en 2021. Selon une étude de l’ICF/PwC, le retour sur investissement est de 5,7. De plus, 70 % des personnes ont atteint leur objectif et 96 % des personnes sont prêtes à renouveler l’expérience. Toutefois, seuls les grands managers et dirigeants ont généralement accès à ce type de service, et il est temps que cela change.

Avec plus de 37 ans d’expérience en tant que technicien en électronique, responsable Commercial, Achats puis et d’Opérations Fournisseurs, j’ai managé de nombreuses équipes en veillant à ce qu’elles soient autonomes, performantes et bienveillantes envers elles-mêmes. Mon parcours professionnel m’a enseigné que l’auto-transcendance et la préservation de soi sont toutes deux essentielles à une vie professionnelle saine et productive. J’ai également appris que les formations et les livres de développement personnel sont importants, mais qu’un accompagnement personnalisé est encore plus efficace pour améliorer la communication, la confiance en soi et les performances professionnelles.

Je suis certifié MasterCoach de l’ICI, accrédité ICF. Mon ambition est de stimuler vos propres ressources pour vous aider à trouver des solutions et à faire les actions que vous aurez décidées. Mes séances de coaching sont agréables, et vous vous sentirez en confiance et en sécurité pour vous exprimer. Je serai votre confident et votre révélateur, et je vous aiderai à prendre conscience que vous avez beaucoup plus de ressources que vous ne l’imaginez. Mon objectif est de vous rendre joyeux et fier de vos progrès, et de vous permettre de vous transcender, de vous préserver, ou de vous transcender tout en vous préservant.

Ma mission est de permettre aux managers intermédiaires d’avoir accès aux mêmes services de coaching que les grands managers d’entreprises. Je propose des cycles de coaching 100 % personnalisés pour vous aider à transcender, à préserver, ou à transcender tout en vous préservant. Si vous êtes une personne ouverte, motivée, ambitieuse, et que vous avez besoin de prendre du recul, alors je suis le coach qu’il vous faut. Je suis impatient de vous voir vous transformer au fil des séances.

Vous êtes Manager d’équipes, Responsable d’activités en lien avec des Clients, des Fournisseurs, un dirigeant de PME, un manager de Départements/Services d’entreprises industrielles, un étudiant, un salarié, un responsable d’activité, un futur retraité ? Vous recherchez de la confidentialité, une écoute active,

Les avantages du coaching en développement professionnel

Le coaching en développement professionnel est de plus en plus populaire en raison des nombreux avantages qu’il peut offrir. Voici quelques-uns des avantages les plus importants :

1. Amélioration des performances : Le coaching peut aider les individus à identifier leurs forces et leurs faiblesses, ainsi qu’à améliorer leur performance dans leur travail. Les coachs peuvent aider à définir des objectifs clairs et à développer un plan d’action pour les atteindre.

2. Développement de compétences : Le coaching en développement professionnel peut aider les individus à développer de nouvelles compétences qui peuvent les aider à progresser dans leur carrière. Les coachs peuvent aider à identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs professionnels et à développer un plan pour les acquérir.

3. Optimisation du potentiel : Le coaching peut aider les individus à découvrir leur plein potentiel en les aidant à identifier leurs valeurs, leurs croyances limitantes et leurs objectifs de vie. Les coachs peuvent aider les individus à se concentrer sur leurs forces et à les utiliser pour atteindre leur plein potentiel.

4. Amélioration du leadership : Les coachs peuvent aider les individus à développer leurs compétences de leadership en leur apprenant à communiquer de manière efficace, à motiver les autres et à diriger des équipes. Les compétences de leadership sont essentielles pour progresser dans de nombreux domaines professionnels.

5. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Le coaching en développement professionnel peut aider les individus à trouver un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Les coachs peuvent aider à définir des limites saines et à développer des stratégies pour mieux gérer le temps